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80、90后求職者要警惕的心里陷阱

發布者:鄭州人才網   發布日期:2015-03-10 10:25:12 瀏覽: 

如今是80后、90后新一代求職者馳騁職場的黃金時期。新一代的求職者大多都是獨生子女,心里年齡不夠成熟,在競爭激烈的職場中,總會出現一些心里問題。

參不透的人際關系

據相關統計,企業中人際問題已經列到職場心理問題的首位,比如同事之間的關系處理、上下級之間的溝通等,使人總是處在一種持續的情緒壓力下。因而很多初涉職場的人,一提到人際關系就會用恐怖來形容。

沒有規劃隨遇而安

在“先就業再擇業”的號召下,無數學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優勢的情況下,就開始工作,由此導致在職業經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個完整的職業規劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。

心思單純無法保密

職場中,受職位、行業和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實的內心環境告訴職場人,因為長時間嚴守一個秘密,精神上會精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應對,無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。

在競爭激烈的職場中,很多求職者因為工作壓力過大,會產生抑郁癥、焦慮癥、失眠等心里疾病。因為我們在職場中要保持自身的心里健康,抵御心里陷阱。

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